销售工程师

岗位职责：

1、围绕销售目标拟订市场开发计划，收集市场信息，维护客户关系，开拓市场；

2、了解客户经营与需求情况，建立与维护客户关系，定期跟进，对销售达成情况及时记录与汇报；

3、参与和跟进项目，针对客户的需求在技术人员协助下给出相应解决方案，从而加强售前售后服务水平；

4、与公司内部职能部门的有效沟通，执行公司相关管控流程，保证订单按合同按时执行，按期交货；

5、及时跟进货款回收；

6、服从部门主管的工作安排与管理。

硬件研发工程师

岗位职责：
1、负责产品应用原理图设计及PCB设计；

2、完成物料选型，参与制定产品系统应用规格及硬件测试方案；

3、负责硬件电路的功能调试、性能测试和质量控制；

4、负责跟踪，指导解决产品系统应用技术问题；

5、按规范编写开发过程中相关文档，并按时归档。

技术支持工程师

岗位职责：

1、负责公司产品售前、售后技术支持，解决用户遇到的技术问题；

2、为用户介绍、演示公司产品，引导客户选型；

3、负责产品方案制订、产品测试及调试等；

4、适应短期出差，现场解决用户遇到的技术问题；

5、有现场技术服务经验或者售前方案支持经验。

资深财务专员

岗位职责：

1，熟悉国家财政，税务，进出口及外汇等方面律法，及时了解国家和当地各项税收法规或政策；
2，统筹规划集团公司纳税工作，与税务局，银行，工商等部门保持良好的沟通协作；
3，负责办理企业申报，研发费用加计扣除，技改等政府补贴项目；
4，配合政府部门提供相关报表，做好公司汇算清缴，工商年报等工作；
5，掌握公司财务状况，经营成果和资金变动情况，拟定或规划资金筹措和资本运作方案；
6，协助公司建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案和程序；
7，负责领导交代的其他工作。
 

人力资源总监

岗位职责：

1，全面统筹公司人力资源部的相关工作；
2，根据公司发展战略制定相应的人力资源整体招聘规划，确保人力资源满足公司业务发展需求；
3，负责公司薪酬结构的优化与实施，制定相关评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4，负责组织公司员工管理和人事相关工作；
5，评估，审核公司经营项目的用人及管理风险，控制防范其中的法律风险，起草，审核人事合同，法律文件，处理合同，员工劳资纠纷等。

 出纳专员

岗位职责：

1，负责公司出纳工作，包括：写报销单，整理凭证，输出凭证，打印凭证，打印回单等；
2，负责公司现金及银行收付款处理，银行对账，单据审核，银行明细登记整理等工作；
3，负责公司日常报销工作，并做好报销单据的审核工作；审核采购合同中相关的条款，价格和付款安排；
4，负责日常现金，及时登记现金及银行存款日记账，编制每日资金日报表；
5，负责领导交代的其他工作。